http://hdl.handle.net/123456789/13 2026-04-11T13:26:10Z 2026-04-11T13:26:10Z SILVA, Luis Guilherme Amaro http://hdl.handle.net/123456789/1064 2026-01-30T23:40:16Z 2025-01-01T00:00:00Z

Ginástica laboral nas empresas: promoção de um estilo de vida funcional aos colaboradores SILVA, Luis Guilherme Amaro O presente estudo analisou a aplicação prática de um programa de Ginástica Laboral em uma empresa do ramo alimentício localizada em Santa Maria/RS, buscando compreender seus efeitos sobre o corpo, o desempenho profissional e o estilo de vida dos colaboradores. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa, descritiva e de natureza aplicada, envolvendo a realização de seis encontros de Ginástica Laboral conduzidos por uma profissional de Educação Física, seguidos de um grupo focal para coleta das percepções dos participantes. A intervenção ocorreu em condições reais de trabalho, possibilitando observar a rotina física dos colaboradores, marcada por posturas prolongadas, movimentos repetitivos e demandas ergonômicas específicas. Os resultados evidenciaram impactos positivos significativos. No aspecto corporal, os colaboradores relataram redução de tensões musculares, sensação de relaxamento, diminuição de rigidez e maior consciência das próprias limitações físicas. No desempenho profissional, destacaram melhora na flexibilidade, na disposição para o trabalho e na execução de tarefas diárias, além de aplicarem espontaneamente alguns exercícios aprendidos. Quanto ao estilo de vida, os participantes demonstraram maior interesse em adotar hábitos saudáveis, como alongamentos periódicos, prática de exercícios e atenção à qualidade do sono. A experiência também estimulou reflexão sobre autocuidado e autopercepção, favorecendo atitudes alinhadas a um estilo de vida funcional. Conclui-se que a Ginástica Laboral se mostrou uma ferramenta eficaz para promover bem-estar, prevenir desconfortos físicos e incentivar práticas de saúde no ambiente corporativo. Apesar das limitações do estudo, como o número reduzido de participantes e o curto período de intervenção, os achados reforçam a relevância da Ginástica Laboral como estratégia de promoção da saúde e de melhoria das condições de trabalho. Recomenda-se, para pesquisas futuras, a ampliação do tempo de aplicação, a inclusão de diferentes setores da empresa e o uso de métodos complementares de coleta de dados, a fim de aprofundar a avaliação dos impactos dessa prática no contexto organizacional.

2025-01-01T00:00:00Z LINK, Bruna Drescher http://hdl.handle.net/123456789/1048 2025-12-27T11:50:08Z 2025-01-01T00:00:00Z

Liderança da geração Z: um estudo dos estilos gerenciais de jovens gerentes LINK, Bruna Drescher O presente Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo investigar como os princípios da Ontopsicologia moldam os estilos gerenciais de jovens da Geração Z que atuam como gerentes em diferentes setores. A pesquisa buscou compreender as principais características dos estilos gerenciais desses líderes, bem como a influência da formação ontopsicológica, especialmente através da metodologia FOIL (Formação Ontopsicológica Interdisciplinar de Liderança), no desenvolvimento de suas práticas de liderança. A metodologia empregada foi de abordagem mista, a etapa quantitativa consistiu na aplicação da Escala de Avaliação de Estilo Gerencial (EAEG) a 25 colaboradores liderados por gestores da Geração Z, visando identificar os estilos predominantes. Já na fase qualitativa, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com seis jovens gerentes da Geração Z atuantes no Recanto Maestro, que passaram pela formação FOIL. Os resultados revelaram que os estilos gerenciais mais presentes entre os jovens líderes são o estilo orientado para o relacionamento e o estilo situacional e a influência da Ontopsicologia ficou evidenciada em aspectos como o autoconhecimento, a intencionalidade nas ações e o foco no desenvolvimento integral da equipe. Os gestores relataram que as ferramentas ontopsicológicas, como a leitura do Campo Semântico e a atenção ao próprio Em Si ôntico, impactam diretamente sua forma de liderar, ajudando-os a tomar decisões mais alinhadas com os objetivos organizacionais e com o bem-estar das pessoas. Conclui-se que os princípios da Ontopsicologia contribuem significativamente para a formação de líderes mais conscientes, autênticos e preparados para os desafios contemporâneos.

2025-01-01T00:00:00Z BRESSA, Camilli http://hdl.handle.net/123456789/1047 2025-12-27T11:47:59Z 2024-01-01T00:00:00Z

A visão do gestor na avaliação da satisfação do cliente e na construção do sucesso no setor de hotelaria do Recanto Maestro BRESSA, Camilli O presente estudo tem como foco a avaliação da satisfação do cliente como fator determinante para o sucesso dos estabelecimentos hoteleiros no distrito Recanto Maestro. A pesquisa tem como objetivo geral analisar o impacto das avaliações dos clientes, obtidas tanto em plataformas online quanto via WhatsApp, na busca pela melhoria contínua e no desempenho desses estabelecimentos. Para alcançar esse objetivo, foram estabelecidos objetivos específicos que direcionam a investigação para diferentes aspectos: avaliar o efeito das avaliações pós-venda na satisfação do cliente, investigar a relação entre satisfação do cliente e fidelização no setor hoteleiro e explorar as estratégias adotadas pelos estabelecimentos no Recanto Maestro para garantir a satisfação dos clientes. A metodologia empregada neste estudo consiste em entrevistas com gestores de hotéis na região, visando compreender como esses profissionais utilizam os dados das avaliações da satisfação do cliente para orientar suas ações e tomar decisões estratégicas. Com base nos resultados obtidos, foi possível concluir que as avaliações dos clientes desempenham um papel fundamental na construção do sucesso dos estabelecimentos hoteleiros no Recanto Maestro, influenciando diretamente na fidelização dos clientes. Além disso, as estratégias adotadas pelos estabelecimentos para garantir a satisfação do cliente mostram-se relevantes para o fortalecimento da posição competitiva no mercado de hotelaria. Assim, este estudo contribui para o avanço do conhecimento sobre a importância da satisfação do cliente no contexto hoteleiro, fornecendo insights para a gestão estratégica e operacional dos estabelecimentos na busca pela excelência no atendimento e na prestação de serviços.

2024-01-01T00:00:00Z FIALHO, Elisa Mathias http://hdl.handle.net/123456789/1046 2025-12-27T11:43:34Z 2025-01-01T00:00:00Z

Ferramentas básicas para gestão financeira de pequenas e médias propriedades no âmbito rural: cases do Rio Grande do Sul FIALHO, Elisa Mathias Este trabalho de conclusão de curso investiga como o uso de ferramentas básicas de gestão financeira influencia o desempenho de pequenas e médias propriedades rurais no estado do Rio Grande do Sul. Diante dos desafios enfrentados no campo como sazonalidade, instabilidade de preços e carência de capacitação técnica. O estudo parte da hipótese de que a gestão financeira eficaz é um diferencial competitivo essencial. Com base em uma revisão bibliográfica e aplicação de questionário a 11 proprietários rurais, a pesquisa identificou níveis baixos a moderados de conhecimento e uso de instrumentos como Balanço Patrimonial, Fluxo de Caixa, DRE, orçamento rural, indicadores de rentabilidade e softwares financeiros. Embora a maioria dos entrevistados reconheça a importância dessas ferramentas, sua aplicação prática ainda é limitada, muitas vezes substituída por métodos informais (planilhas simples, anotações manuais). As análises estatísticas, conduzidas via SPSS, revelaram correlações positivas entre o uso de ferramentas e melhor organização financeira, ainda que a adoção tecnológica dependa de fatores como escolaridade, experiência e resistência à mudança. O estudo reforça que a gestão financeira contribui diretamente para a sustentabilidade e crescimento das propriedades rurais. Por fim, recomenda-se ampliar o acesso à capacitação técnica, promover a inclusão digital no campo e desenvolver soluções financeiras acessíveis e adaptadas à realidade das pequenas propriedades, como forma de impulsionar o desempenho do agronegócio gaúcho.

2025-01-01T00:00:00Z