• A eficiência do líder pela ótica das suas relações de valor: um estudo de caso 

  SCORTEGAGNA, Rodrigo Enderli (2026)

  O presente estudo aborda as percepções das relações de valor de um jovem-líder, nas esferas afetiva, dos colaboradores e social, acerca das mudanças observadas no modo de agir do autor após o início da formação e aplicação ...
• O trabalho como meio de sustento ou como forma de autorrealização e satisfação pessoal? 

  RAUBER, Ricardo (2026)

  O trabalho ocupa papel central na vida humana, sendo simultaneamente fonte de sustento e potencial espaço de autorrealização. Este estudo investiga de que forma o trabalho pode ser vivido não apenas como obrigação social ...
• A abordagem ontopsicológica no desenvolvimento do capital humano em organizações: um estudo autobiográfico 

  MELO, Priscila de Jesus (2026)

  O presente trabalho tem como objetivo identificar os impactos do estudo da Ontopsicologia na atuação da autora enquanto consultora em gestão de pessoas. Para tanto, parte-se da análise feita pela Ciência Ontopsicológica ...
• O simbolismo do sonho e as dinâmicas organizacionais: um percurso autobiográfico de investigação ontopsicológica 

  RANOFF, Maria Clara Mahlke (2026)

  Este estudo investiga a utilização da análise dos sonhos como instrumento para compreender dinâmicas de conflitos nas relações organizacionais a partir da perspectiva da Ontopsicologia. O objetivo da pesquisa é investigar ...
• AntonIA, uma inteligência artificial generativa para a Ciência Ontopsicológica 

  CASSOL, Luciano Azevedo (2026)

  A evolução dos modelos de linguagem de grande escala (Large Language Models – LLMs) aumentou as possibilidades de aplicação da Inteligência Artificial generativa em domínios especializados de conhecimento. No entanto, a ...

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