Abstract:
O presente trabalho relaciona a ação experimental de educação e responsabilização em processo inicial, na empresa ICM Obras e Serviços de Engenharia Ltda., com a impostação de uma díade evolutiva nas relações de trabalho. Esta intervenção na empresa possui o objetivo de humanizar, construir premissas e oportunidades de desenvolvimento pessoal para os profissionais através do constante questionamento das possibilidades de evolução e autonomia. Busca acessar a forma mentis de cada profissional e construir uma nova relação de valor do indivíduo com seu trabalho, com o valor social do trabalho, contribuindo na evolução pessoal, nos aspectos de conhecimento, ganho econômico e realização integral como ser humano. O modo de operar na empresa agrega valor através do uso de equipamentos que facilitam e qualificam a execução das obras com uma redução substancial do esforço humano e que também requer uma equipe mais responsável e qualificada. Faz uma análise das atuais circunstâncias da legislação trabalhista e aponta para ações que possam elevar o nível de liberdade de atuação dos profissionais pertencentes à empresa, especialmente com o objetivo de desenvolver de forma integral a capacidade do ser humano e fomentar a meritocracia.
