Meritocracia e o projeto Conquistando a Perfeição: formação continuada na empresa.

Abstract

Este trabalho tem como objetivo apresentar os resultados do Projeto “Conquistando a Perfeição” que é um projeto de formação continuada dos colaboradores desenvolvido dentro da empresa do setor calçadista Calçados Beira Rio/AS, a partir do capital humano que possui. O projeto apresenta fundamentação na metodologia da Ciência Ontopsicológica, e parte da visão que o homem é um ser de protagonismo responsável com capacidade pessoal de autorrealizar-se. É um projeto que visa formar o humano, o qual, através de seu trabalho tem a oportunidade de mostrar resultados por meio de seus pontos positivos e pontos de melhoria, e que através do seu aprimoramento, realiza a transformação de suas ações, bem como de seus resultados. O objetivo geral do projeto Conquistando a Perfeição em relação aos 8 Objetivos de Desenvolvimento do Milênio é formar as pessoas: primeiro o aspecto humano, e posteriormente o aspecto econômico, considerando que a partir do desenvolvimento das pessoas o desenvolvimento do aspecto econômico lhe é consequente. Ou seja, o homem tem a possibilidade da transformação contínua em tornar seu resultado de trabalho mais belo, mais competitivo, gerando crescimento, novos postos de trabalho e aumento da geração de renda. As ações deste projeto encontram-se inseridas no âmbito de 4 dos 8 Objetivos de Desenvolvimento do Milênio da ONU, a saber: 1º, 2º, 3º e 8º ODM. O projeto trabalha com a premissa e ao mesmo tempo conclui que a meritocracia é o resultado do ganho digno no qual cada pessoa assume a responsabilidade última por si mesmo, por seu crescimento. A meritocracia deriva do homem protagonista responsável, isto é, do quanto cada ser humano é humilde em aprender e desenvolver seus recursos próprios com seus próprios esforços, com seus méritos, com a dignidade de seu trabalho, colocando em ação o seu potencial, que é único.