Liderança feminina no ambiente de trabalho predominantemente masculino: estudo de caso de empresas da indústria de pneus no Brasil

Abstract

Este trabalho analisa a liderança feminina em ambientes de predominância masculina, com foco no setor automotivo de pneus. Utiliza-se de narrativa autobiográfica, estudo de casos históricos, como Marie Curie e Barbe-Nicole Clicquot, , entrevistas em profundidade com diretoras do setor e entrevistas por formulários com lideres. O objetivo é demonstrar como competências comportamentais, resiliência e inovação sustentam a ascensão de mulheres a cargos de liderança. A pesquisa evidencia que a presença feminina contribui para ambientes mais inclusivos, produtivos e inovadores, além de servir como inspiração para novas gerações.