Abstract:
Este trabalho apresenta um estudo de caso em duas empresas de mesmo segmento, porte e setor de atuação. Identifica-se através de questionários aplicado com os colaboradores e com cada gestor, estabelecendo, assim, a relação entre a cultura organizacional e a personalidade das lideranças. O objetivo é a realização de um estudo dos impactos dos elementos da personalidade da liderança enquanto fator fundamental na formação da cultura organizacional. Buscou-se responder o seguinte problema: “quais são os impactos da personalidade do líder na cultura organizacional?”. Após uma seleta pesquisa bibliográfica aplicou-se as pesquisas e a interpretação dos dados, com procedimentos técnicos e métodos internacionalmente reconhecidos, o que possibilitou a mensuração da cultura de uma empresa e da personalidade de um indivíduo, bem como, suas inter-relações.
