Abstract:
Este trabalho apresenta um estudo cujo principal objetivo geral é identificar características de personalidade e as motivações existentes em empresários que lideram
associações empresariais de forma voluntária. Estes empresários líderes doam espontaneamente seu tempo e trabalho pessoal, e muitas vezes também envolvem suas
empresas, em prol de um desenvolvimento conjunto e associativo. Esta pesquisa foi realizada com empresários do setor de Tecnologia da Informação, que atuam ou atuaram, de forma voluntária, como lideranças em associações empresariais a nível estadual e nacional no Brasil. O trabalho também apresenta um conjunto de fundamentações teóricas das principais teorias da personalidade e da motivação, com o intuito de criar e estabelecer condições de análise e determinação de um conjunto de características de personalidade que se verificam presentes neste tipo de empresário. O trabalho inicia com uma recapitulação de conceitos e postulados de autores importantes que trataram o tema personalidade e motivação, e que realizaram inúmeros trabalhos sobre liderança e suas características, seus valores, sua psicologia, ética e política. Também se aborda diversos postulados referentes a teoria da motivação segundo suas duas principais linhas: as teorias de conteúdo e em teorias de processo. A partir desta fundamentação realizou-se uma pesquisa qualitativa e quantitativa com empresários envolvidos no tema da pesquisa, que responderam questionários, foram entrevistados e ainda relataram suas histórias de vida. Como resultado e conclusão do trabalho obtivemos um conjunto de características determinantes e presentes nas personalidades destes empresários, e também as principais características de motivação de influenciam no desenvolvimento destas pessoas.
