Abstract:
O tema comprometimento vem ocupando espaço de estudo entre os pesquisadores, ainda com alta relevância entre administradores e gestores de recursos humanos, visto que o papel das pessoas comprometidas atribui relevantes reflexos na produtividade, ou seja, no âmbito dos resultados da empresa. Nesse contexto, esta pesquisa se trata de um estudo de caso, tem como objetivo a investigação sobre o comprometimento dos associados à Cooperativa Agrícola
Mista Nova Palma LTDA (CAMNPAL), com sede em São João do Polêsine, RS. Para tanto, utilizou-se a abordagem quanti/qualitativa através da utilização de entrevista, com uso de estrutura de coleta semi-estruturada, adaptada de Oliveira (2007). Assim foram pesquisados 31 produtores de arroz e 26 produtores de soja. Os resultados demonstraram alguns dos fatores que mais influenciam no grau de satisfação dos cooperados, 100% dos respondentes avaliaram a posição da Cooperativa em relação ao mercado como sendo boa, muito boa e excelente. Sobre as bases do comprometimento organizacional mais valorizadas, na percepção dos cooperados, foram verificados resultados que apontam certo nível de desinteresse por parte dos cooperados em participarem das atividades realizadas pela Cooperativa, sendo que 9,09% (soja) e 7,69% (arroz) sempre participam, 21,21% (soja) e
26,92% (arroz) na maioria das vezes, e 36,36% (soja) e 38,46% (arroz) às vezes. Através da
associação a cooperativa, a grande maioria dos produtores indicaram crescimento pessoal e
profissional, 90,91% dos respondentes para a soja e 88,46% dos respondentes para o arroz.
