A formação das lideranças no contexto intraorganizacional: um estudo com gestores da Quarta-Colônia

Abstract

O mercado de trabalho, na atualidade, necessita de profissionais qualificados e que tenham liderança. Líderes, que desenvolvem um papel fundamental dentro da organização e podem garantir o sucesso da empresa desde que tenham uma formação de qualidade dentro dela. Esta pesquisa objetiva identificar como os gestores ajudam a construir um espírito de liderança dentro da empresa, mostrando qual é o seu significado e qual é o peso que representa dentro de sua organização. A pesquisa está centrada em dois pontos: estudar a figura do líder, e a formação das lideranças dentro do contexto intraorganizacional. A pesquisa é de cunho qualitativae, por meio de entrevistas semiestruturadas com dez empreendedores que vivenciam diariamente o universo da liderança em suas empresas, analisando a formação de modo qualitativo, com base na técnica de análise de conteúdo. As categorias encontradas através dos relatos foram: Liderança, Formação de liderança, Estilo e Motivação. Os resultados demonstram que cada gestor possui um conceito de líder diferente, mas que todos levam à visão de responsabilidade e comprometimento, e que o líder é aquele que sabe unir um grupo de pessoas para formalizar um objetivo comum. O estudo propõe analisar como é desenvolvido cada líder das organizações entrevistadas, quais são os níveis de líder que se pode identificar, e as percepções que os empresários encontram no dia a dia. Destaca-se que cada gestor entrevistado possui um método para formar seus líderes. Com esse objetivo, será possível auxiliar novos gestores e até mesmo gestores experientes a adquirirem novas técnicas de formação de liderança, com base ao estudo na região da Quarta-Colônia (RS).