Abstract:
O tema do presente artigo consiste em estudar o papel do Líder na
construção de uma Cultura Organizacional que seja funcional ao escopo
econômico da organização. O objetivo da pesquisa é determinar de que forma
o Líder pode construir uma Cultura Organizacional que fortaleça a identidade
e propicie aos seus membros oportunidade de crescimento. O método utilizado
foi o indutivo por meio da pesquisa bibliográfica e documental. Como
resultado da pesquisa concluiu-se que o uso das 15 fenomenologias do Em Si
ôntico como valores instrumentais que direcionam e dirigem as ações, produz
identidade e evolução ao Líder e à Cultura Organizacional construída por ele.
