Satisfação profissional na geração Y.

Abstract

A pesquisa desenvolvida iniciou com a revisão bibliográfica que caracterizou as gerações antecedentes à geração Y, vinculando-as com a história do Brasil nos seus aspectos políticos e econômicos e estes, em relação ao contexto mundial. A seguir buscou-se compreender o ser humano na perspectiva da visão humanista em relação à autorrealização como resultado da própria identidade em ação. Ao buscar uma forma de avaliar a satisfação profissional, construiu-se, a partir das abordagens humanista, existencialista e na ciência ontopsicológica, um questionário com características humanistas. A pesquisa utilizou variáveis quantitativas e qualitativas com entrevistas padronizadas em nove empresas de quatro capitais brasileiras e uma cidade do Noroeste do Rio Grande do Sul. Avaliou-se que dos 102 entrevistados 37,83% estão muito satisfeitos, 42,89% satisfeitos e 18.83% insatisfeitos. Os resultados da pesquisa apontam ainda índices salariais e escolaridade de 102 jovens da geração Y.