Emprego da metodologia ontopsicológica na seleção de parceiros e colaboradores.

Abstract

O presente trabalho é um levantamento bibliográfico cujo objetivo é encontrar resolução à questão de como selecionar colaboradores em uma empresa. Para tanto, aborda a seleção de pessoas como foco de sua investigação. Para efetuar-se tal pesquisa, escolheu-se prosseguir sob a orientação de dois teóricos, a saber, Chiavenato e Meneghetti. Investigou-se o método utilizado por Chiavenato para a realização da seleção de pessoal, para, em seguida, partindo das descobertas da ontopsicologia, alcançar os critérios enumerados por Meneghetti para a seleção de colaboradores. Estes, quando aplicados por um manager autêntico e pressupondo as três descobertas, mostram-se critérios assertivos para a constatação do colaborador apto a contribuir valorativamente à empresa.