Abstract:
Historicamente, a liderança tem sido apostada como um papel masculino. Com o passar dos anos e com as novas exigências sociais a mulher foi conquistando espaço no mercado de trabalho e junto se configurou também a liderança feminina. O presente trabalho é de revisão bibliográfica e os objetivos da pesquisa visam descrever o tema liderança compreendendo estilos e características do líder, contextualizar o cenário da liderança feminina na gestão de diferentes papeis e o resultado desse processo na vida da mulher, bem como rememorar a abordagem e contribuições da escola Ontopsicológica sobre a mulher líder. Constata-se que as mudanças causadas pela participação feminina na esfera administrativa dos negócios vão além das questões relacionadas à liderança, pois representa também a realização pessoal da mulher enquanto inteligência capaz de contribuir com a sociedade.
