Ambiente de trabalho: liderança, clima psicológico e eficiência.

Abstract

O objetivo da pesquisa é a identificação de características do ambiente de trabalho que contribuem para um clima psicológico e eficiência no trabalho na organização. A pesquisa parte da premissa da ciência Ontopsicológica de que o espaço físico reflete o espaço psíquico e a variável fundamental que faz o ambiente tornar-se mais confortável e produtivo é o líder, porque a sua psicologia está fenomenizada no contexto ambiental de sua empresa. A pesquisa quantitativa foi realizada por meio de aplicação de questionário próprio a três grupos, que totalizam 123 pessoas assim distribuídas: Grupo A (40 colaboradores de empresa com ambiente projetado ergonomicamente); Grupo B (63 colaboradores de empresas sem ambiente ergonômico) e, Grupo C, 20 líderes. A pesquisa conclui que embora o Grupo B não perceba relação entre o conforto psicológico e a eficiência no trabalho em relação aos Grupos A e C, estes aspectos são bem marcados e são muito semelhantes nestes dois últimos grupos.