Consultoria ontopsicológica empresarial e o Em Si ÔNTICO do empreendedor como critério

Abstract

Na atual conjuntura econômica e política do Brasil o momento é considerado desfavorável ao desenvolvimento dos negócios. Ainda assim, diversas empresas continuam crescendo e gerando resultados em decorrência natural de seu próprio funcionamento, evidenciando que na realidade para o sucesso empresarial são mais importantes os aspectos internos da organização do que os externos. Nesse sentido, destaca-se a consultoria ontopsicológica empresarial, a qual tem sua origem na ciência ontopsicológica e atua como um instrumento de intervenção. Sua meta é dar funcionalidade e sucesso à empresa, mas o fim último é fornecer realização máxima de criatividade em evolução ao líder e aos seus colaboradores mais operativos. Nessa abordagem, o empresário é considerado a mente organizadora de todo o fato empresarial, consciente ou inconscientemente, por isso a intervenção centra-se na pessoa do líder. Dessa forma, com o objetivo de identificar quais princípios garantem o sucesso da consultoria ontopsicológica empresarial, foi desenvolvida uma pesquisa utilizando-se do método indutivo por meio da revisão de literatura onde questiona-se: quais são os príncipios que garantem o sucesso da consultoria ontopsicológica empresarial em sua intervenção? Com resultados, identificou-se que a intervenção em âmbito empresarial dá-se em nível externo e interno, por isso a investigação a ser realizada leva em conta não apenas os aspectos aparentes do problema ou do contexto, os efeitos, mas os porquês, a causa. Nesse sentido, o consultor com preparação ontopsicológica deve ser um técnico capaz de compreender as dinâmicas conscientes e inconscientes agentes no interior da organização. São princípios para seu sucesso: a utilização de seu critério, o Em Si ôntico do empreendedor, a análise onírica, a união entre a intuição do líder e os resultados da empresa e a responsabilização do líder perante a ação e ou mudança, os quais podem ser obtidos no decorrer das três etapas do processo: abordagem inicial, diagnóstico e devolução/feedback. São resultados obtidos em uma consultoria ontopsicológica empresarial de sucesso: ganho econômico, incremento ou melhoria na gestão, mudança e crescimento individual, refinamento e reimpostação das relações e situações empresariais.