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A formação dos jovens e o mercado de trabalho

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dc.contributor.author Schaefer, Marina
dc.date.accessioned 2018-07-02T22:39:16Z
dc.date.available 2018-07-02T22:39:16Z
dc.date.issued 2011
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/58
dc.description.abstract O mercado de trabalho, na atualidade, necessita de profissionais qualificados e que tenham liderança. Os jovens ao ingressar neste mercado de trabalho muitas vezes não se encontram preparados para corresponder às expectativas das empresas. Este trabalho aborda a realidade do mercado de trabalho dos jovens; qual a relação entre ambos; a postura do jovem diante desta situação e mostra a passagem para realizar a melhor resposta de si mesmo dentro deste mercado e como gerir estes jovens para haver crescimento tanto para empresa como para cada indivíduo. O desenvolvimento teórico foi construído a partir de Meneghetti (1999, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2010), Dias e Soares (2009), que elucidam o tema de ingresso de jovens no mercado de trabalho, empregabilidade, treinamento e seleção, gestões de talentos dão embasamento a pesquisa que teve como objetivo verificar o que os jovens pensam e o que as empresas nacionais percebem sobre a inserção do jovem no mercado de trabalho. Trabalhou-se com dois grupos: um com 22 jovens em fase de ingresso no mercado de trabalho e outro com 17 empresários, sócios e/ou profissionais de diferentes empresas brasileiras. Aos grupos foram aplicados questionários com perguntas abertas e de múltipla escolha. As perguntas aos profissionais do mercado de trabalho são voltadas a verificar como eles avaliam e enxergam o jovem para a realidade desse mercado e aos jovens são perguntas que exploram a sua visão de mercado, suas prioridades na vida, seu estilo de vida. Concluiu-se que o mercado trabalho, na atualidade, necessita de profissionais qualificados para assumirem cargos de liderança, que estejam em constante busca pelo conhecimento (Life Long Learning), que sejam responsáveis e autônomos, que sejam coerentes na vida profissional e pessoal, além de atributos pessoais de dedicação e capacidade de adaptação às constantes mudanças. A pesquisa mostrou, ainda, que os jovens ambicionam exercer cargos de liderança e ser referência na função que atuam. Por fim verificou-se que os jovens acadêmicos da Antonio Meneghetti Faculdade, possuem a Formação Ontopsicologica Interdisciplinar Liderística (FOIL) que os capacita para atuarem com sucesso no mercado de trabalho. pt_BR
dc.language.iso other pt_BR
dc.publisher AMF pt_BR
dc.subject Formação dos jovens pt_BR
dc.subject Mercado de trabalho pt_BR
dc.subject Ontopsicologia pt_BR
dc.subject Life long learning pt_BR
dc.title A formação dos jovens e o mercado de trabalho pt_BR
dc.type Other pt_BR


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