A percepção dos gestores sobre o desenvolvimento do comportamento intraempreendedor em suas organizações: uma análise com o grupo de participantes da Escola de Negócios

Abstract

O presente trabalho busca entender a percepção dos gestores de empresas a respeito do desenvolvimento das características empreendedoras em suas organizações, especificamente no que tange ao fomento do intraempreendedorismo. Em uma sociedade globalizada, com rapidez no trâmite de informações e de mudanças, sejam elas de opiniões ou tendências, profissionais com autonomia para tomada de decisão são essenciais. Neste sentido, as empresas precisam estar atentas a como gerem seu capital humano e como promovem as práticas de desenvolvimento do intraempreendedorismo. A presente pesquisa foi realizada com um grupo de empresários que participaram, no ano de 2019, da Escola de Negócios da Faculdade Antonio Meneghetti. Os dados foram coletados com um questionário, contendo questões sobre intraempreendedorismo e características comportamentais empreendedoras, que foram analisados de acordo com o método de Análise Hierárquica de processos (AHP) segundo Saaty (2008). A Análise é utilizada como importante ferramenta para a tomada de decisão, pois auxilia o pesquisador a escolher entre diversas hipóteses a alternativa otimal, de modo que elenca de forma hierárquica as múltiplas opções de escolha, permitindo identificar o posicionamento dos respondentes sobre o tema proposto para este estudo. Os resultados obtidos indicaram lacunas no que tange ao conhecimento dos entrevistados sobre o tema intraempreendedorismo, logo, reflexos no modo como promovem ações de fomento em suas organizações são evidenciados.