Desafios e soluções para a qualificação de profissionais agilistas: o desenvolvimento das FOIL Skills para a formação de agentes de transformação cultural e organizacional

Abstract

Este estudo tem o objetivo compreender os desafios que a qualificação de profissionais agilistas implica e as possíveis soluções que podem ser trazidas pelo desenvolvimento das FOIL Skills para sua formação. A velocidade das mudanças socioeconômicas vem impulsionando transformações de base nos processos e modelos de gestão das corporações. O resultado tem se evidenciado na transformação voltada a um formato organizacional que propõe uma forma de trabalho mais colaborativa e menos centralizadora, mais focada em pessoas e menos em processos, esse modelo vem a configurar a estrutura do que conhecemos como Metodologia Ágil. Na prática, a Metodologia Ágil é um meio de gerenciar baseado em valores praticados para os indivíduos atuarem de forma colaborativa, dando autonomia às pessoas e possibilitando uma resposta funcional às demandas de inovação e às necessidades de clientes e prospects. Este trabalho parte do Objetivo Geral de compreender os desafios que a qualificação de profissionais agilistas implica e as possíveis soluções que podem ser trazidas pelo desenvolvimento das FOIL Skills a esse contexto. Para isso, trabalharemos sobre três Objetivos Específicos, que se referem a (a)estudar os métodos ágeis e as competências exigidas ao profissional agilista; (b) investigar quais desafios o profissional agilista encontra no seu cotidiano de trabalho; e (c) compreender a contribuição da metodologia FOIL para a formação de profissionais agentes de transformação cultural e organizacional. E no final foi realizada a análise dos desafios dos agilistas e líderes, evidenciando a associação direta do diferencial do desenvolvimento das FOIL Skills para a formação do profissional.