Abstract:
O presente trabalho buscou entender e resgatar o sentido do valor do trabalho para a
formação do jovem, respondendo o problema de pesquisa que se refere à seguinte indagação: “de
que modo a compreensão do sentido do trabalho influenciam na formação do jovem como pessoa
na função social?”. A pesquisa partiu de uma análise descritiva de depoimentos retirados de
entrevistas da Revista Performance Líder, com empresários e personalidades nacionais separados
em três pilares principais, sendo eles: 1) Realização; 2) O valor do trabalho; 3) Conselhos aos
jovens. Tendo como objetivo geral compreender qual é o significado e a contribuição da
ontopsicologia na formação profissional do jovem a partir de análises de entrevistas da
performance líder, baseado na experiência de grandes empresários. Sua análise nos permitiu
concluir que os trechos das entrevistas evidenciam o valor do trabalho em suas respostas,
trazendo não só aspectos de que sim, haverão dificuldades ao longo do caminho mas que é
compensador comparado a realização que escolhas e decisões os proporcionaram na jornada, mas
como também o trabalho apresenta seu principal valor a medida que dignifica o indivíduo, essas
visões apresentam-se a partir da experiência de vida de cada entrevistado.
