Abstract:
Atualmente, se realiza um projeto de formação de jovens dentro da empresa e já passou a colher alguns frutos desse processo, para tanto, o projeto não tem uma metodologia estruturada e fundamentada em bases teórica e científicas. Logo, para resolver esse problema visa-se construir uma metodologia de formação de jovens com bases teóricas filósoficas, ontopsicológicas e da liderança. Para tanto esta metodologia contará com o processo de atração e seleção dos jovens, para a construção da carreira profissional que possibilite a permanência e a qualidade do trabalho desenvolvido na empresa. Por isso, tem-se como objeto de estudo, o processo formativo e o método de inserção de jovens ao trabalho na empresa Migrate. Conta-se com o objetivo geral deste estudo: propor um método formativo para jovens, baseado na ciência ontopsicológica, que maximize seus resultados na Migrate, e como objetivos específicos: compreender o problema antropológico: quem é o homem? E a concepção da pedagogia ontopsicológica e a liderança, no que diz respeito à formação do jovem contemporâneo. Buscando apresentar como essas abordagens teóricas podem fornecer insights e ferramentas para o desenvolvimento dos jovens na empresa. Apresentar um estudo de caso de como funciona a formação de jovens na empresa Migrate e por fim construir a proposta metodológica de formação de jovens no âmbito profissional dividido em três trilhas: humanista, técnica, negócio e produto, pautando a seleção dos profissionais nos oitos critérios para seleção de colaboradores apresentado pela ciência ontopsicológica. O problema atual da pesquisa consiste: Como desenvolver uma metodologia de formação eficaz para jovens profissionais recém-contratados na empresa Migrate, de modo a maximizar seu potencial de aprendizado, engajamento e crescimento dentro da organização? O estudo contou com a metodologia de estudo de caso com abordagem qualitativa, com a realização de fichamento e pesquisa bibliográfica, para a construção do projeto metodológico de formação de jovens ao mercado de trabalho especificamente na empresa.
