Desenvolvimento de equipe de alta perfomance com princípios da ontopsicologia

Abstract

Com cenários competitivos em todas as áreas, atualmente, formar equipes e pessoas de alto desempenho é condição indispensável para se manter competitivo diante às exigências cada vez maiores impostas, tanto pelo mercado, como pela concorrência e pela vida. O presente trabalho de conclusão de curso tem como objetivo geral o desenvolvimento de equipe de alta performance a partir dos princípios da ciência Ontopsicológica. As empresas estão buscando alternativas para se tornarem mais competitivas e líderes de mercado; assim, o desempenho mediano de equipes e pessoas, antes aceitável, já não é suficiente para se manter no topo. Em uma economia do conhecimento, as empresas devem desenvolver equipes e pessoas para a garantia do sucesso. Os objetivos específicos ou problemas desta monografia são: evidenciar como a ciência Ontopsicológica pode auxiliar na formação de pessoas; evidenciar o método, por meio da ciência Ontopsicológica, para instituir equipe de alta performance; argumentar como se constitui a forma mentis da liderança Ontopsicológica; e, apresentar um estudo de caso de desenvolvimento de equipe a partir dos princípios da ciência Ontopsicológica. A metodologia será composta de pesquisa bibliográfica, pesquisa exploratória, estudo de caso, método de abordagem, método de procedimento e técnicas de coleta de dados e de análise de dados. Neste trabalho, é apresentado um método, com base na ciência Ontopsicológica, desenvolvida pelo Professor Antonio Meneghetti, a fim de impactar as empresas a investirem no método para o desenvolvimento do potencial das pessoas, buscando seu crescimento e, com isso, alcançarem cada dia uma realização maior.