Abstract:
Sabe-se que uma empresa é composta de meios materiais, financeiros, burocráticos, tecnológicos, mas acima de tudo se desenvolve através dos meios humanos em perspectiva integral, onde as relações estabelecidas, no âmbito da gestão, demandam enfoque estratégico, especialmente quando a gestão envolve uma dinâmica familiar. Neste prisma, esta pesquisa tem como objetivo de investigação as empresas familiares e o processo sucessório. Através de breve revisão teórica, buscou-se uma visão contemporânea acerca do tema, ressaltando os conceitos e inquietações emergentes. Esses elementos foram confrontados com a visão da Ciência Ontopsicológica, visto a considerada contribuição para o mundo dos negócios. Através da pesquisa, observou-se que enquanto grande parte dos autores somente ressalta de maneira superficial a importância das relações afetivas no seio da família, suas consequências no âmbito da empresa, além da competência técnica do sucessor, a Ontopsicologia, ao contrário, traz a novidade de que estas relações sofrem impactos inconscientes, ou seja, não são percebidos pelas pessoas.
