Os efeitos e causas nas rotinas trabalhistas dos profissionais de recursos humanos com a implementação do E-Social

Abstract

O eSocial foi criado pelo governo com o intuito de facilitar o compartilhamento de dados. Esse sistema possui similaridades com a Contabilidade e essa característica faz com que ambos se tornem importantes na inserção das informações nas empresas. Assim, o presente texto, tem como objetivo, explicar sobre o processo de implantação, a estrutura de funcionamento, as mudanças nas rotinas do profissional, os ganhos ou perdas nas áreas de atuações das relações trabalhistas, a importância e os benefícios a serem alcançados, e como seus efeitos estão sendo absorvidos no cumprimento das obrigações pelos profissionais de recursos humanos. Os quais se tornam grandes facilitadores no compartilhamento de dados, integralizando informações e otimizando tempo, tanto para os gestores quanto para profissionais de contabilidade, além de economizar custos com papéis e espaços físicos. Ao final concluiu-se que embora o sistema apresente certa complexidade em seu manuseio, espera-se notar que os benefícios de sua utilização ultrapassam qualquer uma das desvantagens existentes, já que todo e qualquer sistema sempre apresentará vantagens e desvantagens.