Fit cultural e Ontopsicologia: a conexão entre a cultura organizacional e a realização individual

Abstract

O Fit Cultural refere-se ao grau de alinhamento entre os valores pessoais dos profissionais e os valores promovidos pela cultura organizacional. A Ontopsicologia contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Este trabalho tem como objetivo apresentar e analisar como o Fit Cultural contribui para o alinhamento de identidade entre líder e colaborador, sobre a perspectiva da Ontopsicologia. A pesquisa foi realizada na empresa Super Tratores, utilizando um questionário com profissionais da organização para medir o alinhamento entre seus valores pessoais e os valores organizacionais. A metodologia adotada foi mista, integrando abordagens quantitativas e qualitativas, com o uso de gráficos e análises descritivas. A partir dos dados coletados, observou-se que o alinhamento entre valores pessoais e organizacionais impactam diretamente na realização pessoal e profissional dos profissionais. A Ontopsicologia aprofunda a compreensão da conexão entre profissional e empresa, percebendo que, ao se sentirem parte do projeto do líder, os profissionais vivem a sua própria identidade e realizam-se ainda mais, pois trata-se de uma realização superior, é íntimo e próprio de cada um. Portanto, o Fit Cultural, quando genuíno, fortalece a cultura organizacional e a Ciência Ontopsicológica pode ser utilizada a todo tempo, logo, principalmente quando a evidência de que aquele profissional pode se desenvolver ainda mais em relação a sua própria identidade, colhendo mais resultados na sua vida profissional e pessoal.