Abstract:
O presente estudo tem como objetivo compreender como a personalidade do líder atua como ponto de força no sucesso de uma organização, à luz dos princípios da Ontopsicologia. Para tanto, realizou-se uma revisão teórica de natureza qualitativa e abordagem descritiva, buscando mapear os princípios ontopsicológicos relacionados à liderança e personalidade, examinar a influência da autenticidade do líder na visão do negócio, analisar a correlação entre a evolução pessoal do líder e o crescimento sustentável do negócio, e propor diretrizes teóricas para o desenvolvimento de líderes alinhados à visão empresarial sustentável. A análise revelou que a Ontopsicologia oferece uma perspectiva inovadora sobre a liderança, ao colocar a personalidade do líder no centro do processo, compreendendo-o a partir do Campo Semântico, do Em Si ôntico e do monitor de deflexão. Conclui-se que a liderança eficaz é aquela que se baseia na coerência entre o Eu histórico e o Em Si ôntico, na capacidade de transcender o monitor de deflexão e na habilidade de utilizar o Campo Semântico para perceber as dinâmicas psíquicas no ambiente organizacional. As diretrizes propostas visam inspirar e orientar o desenvolvimento de líderes mais autênticos, eficazes e comprometidos com o escopo do business.
