Abstract:
O tema do presente artigo consiste em estudar o papel do Líder na construção de
uma Cultura Organizacional que seja funcional ao escopo econômico da organização. O
objetivo da pesquisa é determinar de que forma o Líder pode construir uma Cultura
Organizacional que fortaleça a identidade e propicie aos seus membros oportunidade de
crescimento. O método utilizado foi o indutivo por meio da pesquisa bibliográfica e documental. Como resultado da pesquisa concluiu-se que o uso das 15 fenomenologias do Em Si ôntico como valores instrumentais que direcionam e dirigem as ações produz identidade e evolução ao Líder e à Cultura Organizacional construída por ele.
