Abstract:
O objetivo da presente pesquisa é a aplicação da Teoria Ontopsicologica na avaliação de pessoas, com base em uma correta Forma Mentis para um determinado projeto ou departamento, evitando-se desta forma que as empresas admitam elementos não funcionais, seja no sentido de liderança ou em qualquer área de trabalho. O resultado é deletério para a empresa, os danos que provoca uma Forma Mentis equivocada são muito superiores aos custos fixos de um departamento, ou seja, a busca de profissionais com uma Forma Mentis correta, os resultados serão notáveis seja em cargos de liderança ou em qualquer outra atividade, pois os valores e hábitos do trabalhador, que são sua personalidade, produzem o sucesso ou o insucesso da empresa. A pesquisa apresenta descrição de intervenção prática, cujos resultados ofereceram a base para a construção de um instrumento de avaliação totalmente integrado à cultura da empresa e voltado para a busca otimal dos profissionais.
