Abstract:
Esta pesquisa empírica tem o objetivo de analisar a contribuição da ontopsicologia, através da aplicação do conceito de competência competitiva no desenvolvimento da pessoa em seu ambiente de trabalho, e por consequência, na formação de equipes de alto desempenho. Através do estudo exploratório baseado em conceitos voltados à formação de adultos, como a andragogia, pedagogia ontopsicológica e gestão do conhecimento, buscar-se-á identificar as principais ações que permitem um aperfeiçoamento integral dos indivíduos que compõe a equipe técnica de engenharia em uma empresa multinacional. A proposta de intervenção para que sejam identificadas e atualizadas as estratégias de desenvolvimento atualmente empregadas na empresa estudada, pauta-se na aplicação prática do conceito de competência competitiva e considera como ponto de partida, a compreensão do desenho de solução atual, bem como o diagnóstico realizado sobre a equipe técnica em relação ao seu atual nível de desempenho. Por fim, propor-se-á um programa de desenvolvimento atualizado, destinado à formação continuada (lifelong learning) da equipe global de engenharia, direcionando-a para uma atuação de excelência.
