Transformação digital e a liderança.

Abstract

O principal objetivo deste trabalho foi discutir as mudanças engendradas pela transformação digital no ambiente de trabalho e avaliar o seu impacto no papel do líder. Para atingir esse foi objetivo, foi revisto o conceito de “trabalho” dentro do contexto de transformação digital, identificando-se as mudanças e os impactos ocorridos no ambiente de trabalho, nas tarefas atribuídas aos colaboradores e aos líderes. Face a estas mudanças, vem à tona a questão sobre as fronteiras entre as atribuições da máquina e do homem no que tange à criatividade. Alguns especialistas preveem que a inteligência artificial criativa deve paulatinamente substituir a criatividade humana. A Ciência Ontopsicológica contrapõe essa afirmação, argumentando que a criatividade humana baseia-se na informação ôntica acessada pelo homem autentico e não na informação memética produzida e usada pela máquina. Assim, a máxima criatividade humana, expressa em todas atividades humanas, nas ciências e nas artes, é intrínseca ao humano e somente a ele.