Abstract:
O principal objetivo deste trabalho foi discutir as mudanças engendradas pela
transformação digital no ambiente de trabalho e avaliar o seu impacto no papel do
líder. Para atingir esse foi objetivo, foi revisto o conceito de “trabalho” dentro do
contexto de transformação digital, identificando-se as mudanças e os impactos
ocorridos no ambiente de trabalho, nas tarefas atribuídas aos colaboradores e aos
líderes. Face a estas mudanças, vem à tona a questão sobre as fronteiras entre as
atribuições da máquina e do homem no que tange à criatividade. Alguns
especialistas preveem que a inteligência artificial criativa deve paulatinamente
substituir a criatividade humana. A Ciência Ontopsicológica contrapõe essa
afirmação, argumentando que a criatividade humana baseia-se na informação ôntica
acessada pelo homem autentico e não na informação memética produzida e usada
pela máquina. Assim, a máxima criatividade humana, expressa em todas atividades
humanas, nas ciências e nas artes, é intrínseca ao humano e somente a ele.
