Abstract:
A inclusão de Pessoas com Deficiências no mercado de trabalho é um assunto de extrema importância e muito comentado ultimamente, porém, ainda há poucos estudos relacionados ao que essas pessoas sentem a respeito do trabalho. Nesse sentido e considerando que cada pessoa tem uma perspectiva diferente sobre o que é o trabalho, esta pesquisa teve o intuito de analisar aspectos relacionados ao significado do trabalho para Pessoas com Deficiência que atuam em empresas de Santa Maria/RS e São Pedro do Sul/RS. Para isso, foi elaborada uma entrevista semiestruturada a fim de possibilitar, via respostas de sete entrevistados, classificadas e analisadas por meio do método de análise de conteúdo (BARDIN, 2011), a estruturação de cinco categorias temáticas referentes aos significados do trabalho para Pessoas com
Deficiências: (1) conhecer pessoas, independência e desenvolvimento, (2) nenhuma dificuldade no trabalho, (3) um bom relacionamento com os colegas, (4) crescimento profissional e (5) aprendizado, evolução e sentido à vida. Com isso, constatou-se que a inserção das PcD’s no mercado de trabalho oportunizou mudanças na vida dos entrevistados, uma vez que o trabalho passou a ser a marca de evolução como pessoa, do desenvolvimento de novas habilidades, da possibilidade de manter convívio com os colegas de trabalho, e, sobretudo, de dar um novo rumo e sentido à vida.
