Competências socioemocionais e o mercado de trabalho atual: um estudo em empresas da região da Quarta Colônia/RS

Abstract

Com o avanço da globalização e o crescente desenvolvimento tecnológico, o mercado de trabalho está se tornando cada vez mais inovador e competitivo. Com essas mudanças crescentes, as competências hoje exigidas pelas organizações vão além do conhecimento técnico, impondo competências socioemocionais, tanto para entrar neste mercado como para se manter nele. Dessa forma, o profissional precisa desenvolver um equilíbrio entre o saber fazer técnico, para realizar determinadas atividades, e as competências necessárias para ter conhecimento das suas próprias emoções. Nesse contexto, esta pesquisa teve como objetivo identificar quais são as principais competências socioemocionais exigidas em empresas localizadas na região da Quarta Colônia de Imigração Italiana do Rio Grande do Sul, a fim de verificar se os profissionais que realizam o recrutamento e seleção de pessoas nessas empresas analisam essas habilidades ao realizarem esse procedimento. Assim, a fundamentação teórica deste estudo aborda a Quarta Revolução Industrial, as competências socioemocionais e o recrutamento e seleção de pessoas como temas principais. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, exploratória, qualitativa e quantitativa, e os resultados encontrados com a coleta de dados mostram que as empresas localizadas na região pesquisada possuem peculiaridades, relacionadas à busca de profissionais que tenham o equilíbrio entre competências técnicas e habilidades socioemocionais.