Estilo de liderança e motivação

Abstract

Este estudo refere-se a estilos de liderança e motivação, trazendo o conceito dos estilos existentes e o que motiva as pessoas a trabalharem. Com isso, foi escolhida uma empresa do ramo de autopeças, localizada na cidade de Santa Maria/RS, cujo motivo que levou a pesquisa ser realizada lá foram as boas referências do local, considerado um lugar interessante de trabalhar, em que os funcionários se sentem bem no ambiente de trabalho, sendo, assim, uma empresa de gestão humanista. Então, buscou-se compreender na prética o funcionamento da organização e verificar se as informações recebidas se confirmavam. Dessa forma, foi desenvolvido um questionário específico do tema tratado para responder o questionamento apresentado: Quais os estilos de liderança que podem ser utilizados como ferramenta para motivar os colaboradores? Foi realizada uma pesquisa qualitativa, com um questionário fechado de 14 questões, sendo que, a partir das respostas, foi possível verificar que a maioria delas se revelaram favoráveis à liderança da empresa e a motivação de trabalhar nela. Pelos resultados obtidos, é notório que a empresa se encaixa na temática escolhida, até mesmo por ser uma empresa pequena, e todos os profissionais demonstram muita harmonia no ambiente de trabalho. Por fim, foi comprovado que uma liderança humanista e motivacional faz a diferença no dia a dia de trabalho desta organização.