Abstract:
O objetivo deste artigo nasceu do interesse de compreender como o líder que atua no meio corporativo, pode usar o conhecimento da dinâmica dos estereótipos como complemento na sua tomada de decisão, segundo a Ontopsicologia. As relações de trabalho, entre líder e liderado, entre pares, fornecedores e clientes, exigem momento a momento do líder, sensatez e clareza em seu processo de escolha, para obtenção de resultados satisfatórios e evolutivos, com isso a questão que surge é: como o conhecimento da dinâmica dos estereótipos pode ser utilizado como complemento para melhor tomada de decisão do líder no ambiente corporativo?
