Abstract:
O Diagnóstico Empresarial é comumente utilizado para a tomada de decisões estratégicas. Tem-se diversos métodos e instrumentos para sua realização, no entanto, nas análises preponderam os fatores exógenos. Mais recentemente começou-se a considerar os dados endógenos, ou seja, os aspectos comportamentais, com destaque a partir de Kahneman. Apesar disso, havia a lacuna da falta de um critério seguro e exato para fazer a análise dos dados comportamentais de forma objetiva e acurada. A Ontopsicologia permite preencher essa lacuna, possibilitando dar objetividade à subjetividade humana. O presente trabalho tem por objetivo identificar e descrever as contribuições da Ontopsicologia nos processos do Diagnóstico Empresarial. Será realizada pesquisa empírica, com uso do método qualitativo, mediante entrevista com a liderança das empresas em que foi realizado o Diagnóstico Empresarial com enfoque ontopsicológico. Adicionalmente, será apresentado o relato do caso.
