AMF - Respositório Acadêmico

Requisitos fundamentais para o sucesso empresarial: uma análise ontopsicológica sobre a influência da lideranças

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dc.contributor.author BELLIN, Bruna Karsten
dc.contributor.author RODRIGUES, Daniela
dc.contributor.author BUSNELLO, Gabriella Lorensi
dc.date.accessioned 2025-06-05T18:28:52Z
dc.date.available 2025-06-05T18:28:52Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/933
dc.description.abstract Na atualidade, caracterizada como a época do empreendedorismo, e com a perspectiva de um aumento na demanda no setor de empreendimentos, possuir um profundo entendimento do campo de atuação torna-se crucial para o êxito no empreendimento. Com esse propósito, o presente estudo teve como escopo investigar os elementos essenciais que uma empresa deve considerar ao buscar oportunidades de expansão, embasando-se na abordagem da Ontopsicologia em relação à liderança. Esta pesquisa adota uma abordagem de estudo de caso, escolhida devido à sua natureza exploratória e descritiva. A metodologia qualitativa foi selecionada, pois se alinha aos objetivos traçados. A coleta de informações foi conduzida por meio de entrevistas e visitas à empresa, permitindo uma imersão na sua trajetória, processos produtivos, equipe, bem como a empresa compartilhou dados relativos ao crescimento e investimentos. Para a análise dos dados, empregou-se uma abordagem de análise de discurso, aliada à análise à luz dos princípios ontopsicológicos que destacam os atributos de uma liderança bem-sucedida. Isso possibilitou a identificação dos aspectos em que o líder obtém maior vantagem. O resultado deste estudo proporcionou uma compreensão aprofundada de como a liderança conduz o seu empreendimento, quais ferramentas da Ontopsicologia são aplicadas e quais outras poderiam ser exploradas para otimizar ainda mais os resultados alcançados. pt_BR
dc.language.iso other pt_BR
dc.subject Liderança pt_BR
dc.subject Core business pt_BR
dc.subject Ontopsicologia pt_BR
dc.title Requisitos fundamentais para o sucesso empresarial: uma análise ontopsicológica sobre a influência da lideranças pt_BR
dc.type Article pt_BR


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