Liderança feminina: a realização profissional de mulheres

Abstract

A desigualdade de gêneros tem sido um tema que muito se debate na atualidade, a presente pesquisa aborda esta situação dentro do âmbito profissional. Com o passar dos anos inúmeros acontecimentos transformaram esta realidade, mulheres diariamente quebram grandes paradigmas impostos a elas, no entanto, a desigualdade ainda é algo visível. Através deste cenário, buscou-se entender e verificar os fatores que interferem na realização profissional de mulheres e aqueles que propiciam que algumas se tornem grandes líderes e realizadas profissionalmente. O tema que é ainda bastante discutido e remete a um processo histórico, social e cultural que devem ser refletidos a fim de auxiliar as mulheres na manutenção de seu lugar. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, qualitativa e quantitativa, com coleta de dados e os resultados encontrados refletem que a desigualdade ainda existe, porém a mulher possui o poder em suas mãos. A liderança em sua maioria ainda está nas mãos de homens, porém, muito mais que uma desigualdade de gênero, o que se encontrou é que muitas vezes é a própria mulher que não deseja assumir o poder. E mesmo quando possui sua independência financeira e realiza-se no seu trabalho, ela, mesmo assim, valoriza mais a família e a opinião do marido, ou seja, muitas vezes ela mesma se coloca como inferior e usa do preconceito social como desculpa para não assumir o protagonismo.